Outsourcing มอบหมายงานให้มืออาชีพ เพื่อธุรกิจที่แข็งแกร่ง
อัพเดทล่าสุด: 29 ม.ค. 2025
116 ผู้เข้าชม
Outsourcing มอบหมายงานให้มืออาชีพ เพื่อธุรกิจที่แข็งแกร่ง
Outsourcing หรือ เอาท์ซอร์ส หมายถึง การที่องค์กรหนึ่งมอบหมายงานบางส่วนหรือทั้งหมดให้กับบริษัทหรือบุคคลภายนอกที่เชี่ยวชาญในงานนั้นๆ ทำแทน แทนที่จะทำเองภายในองค์กร
ทำไมต้อง Outsourcing?
- ลดต้นทุน: ลดค่าใช้จ่ายในการจ้างพนักงานประจำ เช่น ค่าจ้าง ค่าสวัสดิการ ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม
- เพิ่มประสิทธิภาพ: มอบหมายงานให้ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ทำให้ได้งานที่มีคุณภาพและรวดเร็วขึ้น
- โฟกัสที่ธุรกิจหลัก: องค์กรสามารถมุ่งเน้นไปที่งานหลักที่สร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน
- เข้าถึงเทคโนโลยีและความเชี่ยวชาญ: สามารถเข้าถึงเทคโนโลยีและความรู้เฉพาะทางที่ทันสมัยได้ง่ายขึ้น
- เพิ่มความยืดหยุ่น: สามารถปรับเพิ่มหรือลดปริมาณงานได้ตามความต้องการของธุรกิจ
ประเภทของงานที่มักนำไป Outsourcing
- งานด้าน IT: เช่น การพัฒนาระบบ, การดูแลรักษาระบบคอมพิวเตอร์
- งานด้านบัญชีและการเงิน: เช่น การทำบัญชี, การจัดทำภาษี
- งานด้านทรัพยากรบุคคล: เช่น การสรรหาบุคลากร, การฝึกอบรมพนักงาน
- งานด้านการตลาด: เช่น การทำการตลาดออนไลน์, การออกแบบกราฟิก
- งานด้านบริการลูกค้า: เช่น การตอบคำถามลูกค้า, การแก้ไขปัญหา
ขอบคุณภาพจาก https://www.pearltalent.com/resources/types-of-outsourcing
ข้อดีของ Outsourcing
- ลดต้นทุน: ลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน
- เพิ่มความคล่องตัว: สามารถปรับเปลี่ยนขนาดของธุรกิจได้ง่ายขึ้น
- เข้าถึงความเชี่ยวชาญ: สามารถเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางได้ง่ายขึ้น
- ลดความเสี่ยง: ลดความเสี่ยงจากการลงทุนในทรัพยากรบุคคลและเทคโนโลยี
ข้อควรระวังในการ Outsourcing
- การสื่อสาร: ต้องมีการสื่อสารที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพกับผู้ให้บริการภายนอก
- การควบคุมคุณภาพ: ต้องมีระบบการควบคุมคุณภาพงานที่ได้รับมอบหมาย
- ความปลอดภัยของข้อมูล: ต้องมีมาตรการรักษาความปลอดภัยข้อมูลที่เข้มงวด
เมื่อใดควร Outsourcing
- เมื่องานนั้นไม่ใช่ core business ขององค์กร
- เมื่อต้องการลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ
- เมื่อต้องการเข้าถึงความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง
- เมื่อต้องการเพิ่มความยืดหยุ่นในการดำเนินงาน
Outsourcing เป็นเครื่องมือที่ทรงพลังที่สามารถช่วยให้องค์กรเติบโตและประสบความสำเร็จได้ หากองค์กรสามารถเลือกผู้ให้บริการภายนอกที่เหมาะสมและมีการวางแผนที่ดี การ Outsourcing จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจอย่างมาก
Tags :
บทความที่เกี่ยวข้อง
การจัดการพนักงานเจนใหม่ : เข้าใจ เข้าถึง และสร้างแรงจูงใจ
18 เม.ย. 2025
HRM ในยุคดิจิทัล : การปรับตัวเพื่อความยั่งยืนขององค์กร
18 เม.ย. 2025
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM): หัวใจของความสำเร็จในองค์กร
18 เม.ย. 2025