แชร์

ปลุกพลังทำงาน! กลับมาสดใสหลังหยุดยาว ไม่ให้งานท่วมหัว!

ร่วมมือ.jpg เหมาคัน
อัพเดทล่าสุด: 17 เม.ย. 2025
28 ผู้เข้าชม

ปลุกพลังทำงาน! กลับมาสดใสหลังหยุดยาว ไม่ให้งานท่วมหัว!

สวัสดีเพื่อนๆ ชาวออฟฟิศทุกคนครับ! เชื่อว่าหลายคนคงกำลังเผชิญกับอาการ "Post-Vacation Blues" หรือภาวะซึมเศร้าหลังวันหยุดยาวกันอยู่ใช่ไหมครับ? อาการที่ไม่อยากกลับมาทำงาน อยากนอนต่อ หรือรู้สึกว่างานกองเต็มโต๊ะไปหมด วันนี้ผมมีเคล็ดลับดีๆ ที่จะช่วยให้เพื่อนๆ กลับมาทำงานแบบสดใส ไม่ให้งานท่วมหัว และพร้อมลุยกับวันทำงานใหม่ครับ!

 

1. วางแผนการทำงานล่วงหน้า
ก่อนวันหยุดยาว ลองวางแผนงานคร่าวๆ ว่าหลังกลับมาต้องทำอะไรบ้าง
จัดลำดับความสำคัญของงาน เพื่อให้รู้ว่างานไหนต้องทำก่อน-หลัง
แบ่งงานออกเป็นส่วนย่อยๆ เพื่อให้งานดูไม่เยอะจนเกินไป
2. ค่อยๆ ปรับตัว
วันแรกของการทำงาน อย่าเพิ่งหักโหมทำงานหนักเกินไป ค่อยๆ เริ่มจากงานเบาๆ ก่อน
ใช้เวลาช่วงเช้าในการเคลียร์อีเมลและวางแผนงาน
พูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน เพื่อแลกเปลี่ยนเรื่องราวในช่วงวันหยุด และสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน
3. สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี
จัดโต๊ะทำงานให้สะอาด เป็นระเบียบ เพื่อให้รู้สึกสบายตา
เปิดเพลงเบาๆ ที่ชอบ เพื่อสร้างบรรยากาศผ่อนคลาย
หาเวลาพักผ่อนสั้นๆ ระหว่างวัน เพื่อคลายความเครียด
4. ดูแลสุขภาพ
นอนหลับพักผ่อนให้เพียงพอ เพื่อให้ร่างกายสดชื่น
กินอาหารที่มีประโยชน์ เพื่อบำรุงสมองและร่างกาย
หาเวลาออกกำลังกาย เพื่อคลายความเครียดและเพิ่มพลังงาน
5. มองหาสิ่งดีๆ ในงาน
ลองมองหาสิ่งที่ชอบในงานที่ทำ เช่น งานที่ท้าทาย หรืองานที่ได้ใช้ความคิดสร้างสรรค์
ตั้งเป้าหมายในการทำงาน เพื่อให้มีแรงจูงใจในการทำงาน
ให้รางวัลตัวเองเมื่อทำงานสำเร็จ เพื่อเป็นกำลังใจในการทำงาน

 

เคล็ดลับเพิ่มเติม

  • วางแผนเที่ยวครั้งต่อไป เพื่อให้มีเรื่องให้ตื่นเต้น
  • หากิจกรรมที่ชอบทำหลังเลิกงาน เพื่อให้รู้สึกผ่อนคลาย
  • พูดคุยกับเพื่อนหรือครอบครัว เพื่อระบายความเครียด

 

สรุป
การกลับมาทำงานหลังวันหยุดยาวอาจเป็นเรื่องยาก แต่ถ้าเรามีการเตรียมตัวที่ดีและปรับตัวอย่างเหมาะสม เราก็จะสามารถกลับมาทำงานได้อย่างสดใสและมีประสิทธิภาพครับ!


บทความที่เกี่ยวข้อง
Soft Skills ปี 2025: ทักษะที่ AI แย่งคุณไม่ได้ สร้างความได้เปรียบในยุคอัจฉริยะ
รู้หรือไม่ครับว่า ยังมีทักษะสำคัญบางอย่างที่ AI ไม่สามารถเลียนแบบหรือทดแทนได้ นั่นก็คือ "Soft Skills" หรือ "ทักษะทางอารมณ์และสังคม" นั่นเองครับ
ออกแบบโลโก้__5_.png BANKKUNG
19 เม.ย. 2025
แนวคิดในการทำงานของคนรุ่นใหม่: การทำงานที่มากกว่าค่าตอบแทน
ในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โลกของการทำงานก็เปลี่ยนแปลงตามไปด้วยเช่นกัน โดยเฉพาะกับ "คนรุ่นใหม่" หรือที่หลายคนเรียกว่า "Gen Y" และ "Gen Z" ที่มีแนวคิดและค่านิยมในการทำงานแตกต่างจากรุ่นก่อนอย่างเห็นได้ชัด การทำงานไม่ได้หมายถึงแค่การหาเลี้ยงชีพอีกต่อไป แต่คือการแสวงหาความหมาย ความพอใจ และการเติบโตทั้งในระดับส่วนตัวและระดับอาชีพ
Blue_and_Pink_Retro_Illustrative_Great_Square_Pillow.png BS Rut กองรถ
19 เม.ย. 2025
การจัดการพนักงานเจนใหม่ : เข้าใจ เข้าถึง และสร้างแรงจูงใจ
การจัดการพนักงานเจนใหม่ : เข้าใจ เข้าถึง และสร้างแรงจูงใจ
Notify.png พี่ปี
18 เม.ย. 2025
icon-messenger
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ